İnsan Kaynakları

Asit Patent’in İnsan Kaynakları yönetim anlayışı;


Müşteri değerlerine sahip çıkan çalışanların şirket kültürünü benimsemesi ile bu yönde eğitilmesi, geliştirilmesi ve toplumsal değer yaratan gruplar arasına dahil edilmesini ilke edinen şirketimiz, şirket değerlerine olduğu kadar kendi değerlerine de önem veren entellektüel ve mutlu insanlarla çalışmayı hedeflemektedir.

 

Başarının bireysel değil grup olarak elde edilebileceği gerçeğini kabul eden insan kaynakları yaklaşımımıza göre, personel seçimi belirlenmiş görev tanımları ve statüler dahilinde yapılmaktadır. Doğru göreve doğru insan mantığı ile mutlu ve başarılı çalışanlar yaratılacağına inanıyoruz.

 

Asist Patent en düşük pozisyondan en yüksek pozisyona kadar kendi personelini kendi eğiterek, tarafsız değerlendirme yöntemleri ile çalışanlarını yetiştirme yoluna gitmeyi tercih etmiş, en düşük sirkülasyon yapısıyla yönetici kadrosunu da kendi içersinden seçmeyi yeğlemiştir.

 

İnsan Kaynakları Politikamız;

 

Konusunda Uzman İşgücünü Şirkete Kazandırma

 

İnsan kaynakları yönetimi,

 

Sektörel anlamda uzman işgücünün çalışmak isteyeceği şirket olmayı,
Şirketin gelecek projeksiyonu doğrultusunda çalışıp işletme değerlerine sahip, işe en uygun özelliklerdeki iş gücünü istihdam etmeyi,
Personel seçimi konusunda tarafsız bakış açısı ile sektörün ve şirketin gelişimine katkı sağlayamaya yönelik işgücü ihtiyaçlarını karşılamayı hedeflemektedir.


Konusunda Uzman İşgücünü Şirkete Kazandırma

Kişisel ve Mesleki Gelişime yatırım yapmak

İnsan kaynakları yönetimi,

Çalışanların sürekli gelişimi için inovatif ve fırsatçı ortamlar yaratmak,
Ast–üst ilişkilerini bürokratik yapıdan kurtarıp iş performansı dahilinde izlemeleri sağlamak, iletişimi geliştirmek,
Uzman, danışman ve yönetici kadrolarında sektörel işgücünün liderlerini hazırlamak ve bu yönde gelişimi teşvik etmek.
Kendi insan kaynağını en kaliteli şekilde kendi yaratabilen seviyelere ulaşmak.
Konusunda Uzman İşgücünü Şirkete Kazandırma

Çalışanların Motivasyonunu ve Şirket Aidiyetini Artırma

 

İnsan kaynakları yönetimi,

 

Bireysel başarıdan ziyade topluluk başarısını sağlayacak farklı, inovatif, gelişimci ve katılımcı bir kültür yapısı oluşturmak,
Personel önerileri ile hem şirkete hem de çalışana değer katan ve şirket-çalışan arasındaki güçlü bağları tesis eden yaklaşımı oturtmak,
Eşit işe eşit ücret anlayışıyla performansa dayalı ücretlendirme sistemini gelişim için en uygun şekilde kullanmak,
Farklı fikirlerin ve inovasyon sürecini getirenlerin sistem pay almasını sağlamak insan kaynakları hedefleri arasındadır.
Rahat, güvenli, huzurlu ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmak.
Personel Seçimi ve İşe Alım Süreci,
Personel seçimi noktasında en dikkat edilen konu işin gerekliliklerine ve kurum kültürüne uygun yapıda personelin seçimidir. Yaptığımız işe uyum sağlayacak yetişmiş personeli belli kalıplar dahilinde şirket kültürüne adapte etmek yerine genellikle konusunda deneyimi olmayan personelin tercih edilerek yetiştirilmesi hedeflenmektedir. Böylelikle bütünsel anlayış ve yaklaşım tarzı doğru oluşturulabilir kanısındayız.

 

Şirketimizle çalışmak isteyenler aşağıdaki başvuru formunu doldurarak ve/veya info@asistpatent.com.tr  adresine mail atarak başvuruda bulunabilirler.

 

Başvuru sonrası ön görüşme ve ikincil değerlendirme modeli ile seçim yapılmaktadır. Uygun bulunan adayların tüm konularla ilgili eğitimi aldıktan sonra işe başlamaları sağlanır. 



Aktif İlanlar

İlan Tarihi :2014-06-20 12:40:00
Pozisyon :Marka ve Patent Satış Danışmanı
Şehir : Bursa
Başvuru için tıklayınız.
İlan Tarihi :2014-06-20 12:39:00
Pozisyon :Marka ve Patent Uzmanı
Şehir : Bursa
Başvuru için tıklayınız.
İlan Tarihi :2014-06-20 12:41:00
Pozisyon :Marka ve Patent Satış Danışmanı
Şehir : İstanbul
Başvuru için tıklayınız.
İlan Tarihi :2014-06-20 12:41:00
Pozisyon :Call Center Müşteri Temsilcileri
Şehir : Bursa
Başvuru için tıklayınız.
  • Asos Tarım
  • Deren Koray eğitim
  • Markalimo
  • nika koffie
  • Orion ilaç
  • Sentez fuarcılık
  • anneysen.com
  • mustafa denizli
  • aler elektronik
  • doowon
  • auto grup
  • termoform granül
  • offi palme
  • british ambulance
  • hager werken
  • vakıfbank emeklilik
  • podim polisaj
  • startsayfa
  • hürmet çikolata
  • komten
  • metin ilaç
  • hotel çelik palas
  • bağlanbize.com
  • figabara
  • özmen un
  • maxisepet
  • opmar optik
  • paymentwall
  • sezer tarım
  • hidropar bursa
  • btl makina
  • mutti
  • nette
  • dürümcü baba
  • batu lojistik
  • Vakıf Emeklilik
  • dj mert hakan
  • number one fm
  • Önal yem
  • ido tatlıses
  • Bargello
  • S.O.S Ambulans
  • any tekstil
  • dürümcü baba
  • Retro güvenlik
  • kyk
  • ag havacılık
  • döysaair
  • ENGİN GRUP
  • gönlüferah
  • BRP KİMYA
  • BURCU GIDA